Wynik wyszukiwania w bazie Polska Bibliografia Lekarska GBL

Zapytanie: ZDZIEBŁO
Liczba odnalezionych rekordów: 5



Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetlenie wyników w wersji do druku
1/5

Tytuł oryginału: Zgoda na zabieg operacyjny.
Autorzy: Zdziebło Janusz, Dorociak Aneta
Źródło: Acta Med. Premisl. 2002: 25 s.33-41, bibliogr. 17 poz., sum.
Sygnatura GBL: 707,810

Hasła klasyfikacyjne GBL:
  • prawo
  • chirurgia

    2/5

    Tytuł oryginału: Leczenie chirurgiczne powikłań choroby wrzodowej.
    Tytuł angielski: Surgical treatment of complications of gastric and duodenal ulcers.
    Autorzy: Zdziebło Janusz, Kopacz Bogdan
    Źródło: Acta Med. Premisl. 2002: 25 s.43-54, il., tab., bibliogr. 37 poz., sum.
    Sygnatura GBL: 707,810

    Hasła klasyfikacyjne GBL:
  • chirurgia

    Typ dokumentu:
  • praca kliniczna

    Wskaźnik treści:
  • ludzie
  • dorośli 19-44 r.ż.
  • dorośli 45-64 r.ż.
  • dorośli = 65 r.ż.
  • płeć męska
  • płeć żeńska

    3/5

    Tytuł oryginału: Rak jelita grubego.
    Autorzy: Milik Krzysztof, Zdziebło Janusz
    Źródło: Acta Med. Premisl. 2002: 25 s.55-72, il., tab., bibliogr. 26 poz., sum.
    Sygnatura GBL: 707,810

    Hasła klasyfikacyjne GBL:
  • onkologia
  • gastroenterologia

    Typ dokumentu:
  • praca kliniczna

    Wskaźnik treści:
  • ludzie
  • płeć męska
  • płeć żeńska

    4/5

    Tytuł oryginału: Przyszłość zawodu w opinii pielęgniarek.
    Tytuł angielski: The nurses' opinion on the future of their profession.
    Autorzy: Zdziebło Kazimiera
    Źródło: Zdr. Publ. 2002: 112 (4) s.492-496, il., bibliogr. 4 poz., sum.
    Sygnatura GBL: 301,109

    Hasła klasyfikacyjne GBL:
  • pielęgniarstwo

    Wskaźnik treści:
  • ludzie
  • płeć żeńska

    Streszczenie polskie: Przed pielęgnairstwem w Polsce stanęło wiele wyzwań. Jak sprostać: - wymaganiom współczesnego systemu ochrony zdrowia, - rozbudzonym oczekiwaniom społecznym, - wymaganiom podopiecznych, - współczesnym koncepcjom pielęgnowania, - wymogom Unii Europejskiej (profesjonalizm, wiedza z zakresu demokracji, rynku, kultury, stylu życia, podstawowych praw współczesnej Europy)? Przemiany w wizerunku pielęgniarki nie wynikają tylko z przekształceń systemu ochrony zdrowia, są one wyrazem przyjętych humanistycznych wartości społecznych i moralnych. Mają też związek z potrzebą umocnienia pozycji zawodowej oraz rozszerzenia kompetenji i zwiększenia samodzielności pielęgniarki. Celem pracy było poznanie opinii, oczekiwań oraz wyobrażeń pielęgniarek na temat zachodzacych zmian i perspektyw zawodu, a także próba określenia aktualnej sytuacji, jakości świadczoncyh usług, sposobów podnoszenia rangi pielęgniarstwa, doskonalena zawodowego.

    Streszczenie angielskie: Nursing in Poland faces a lot of challenges, e.g. how to cope with - requirements of the modern health care system, - awakened social expectations, - requirements of paitents, - modern nursing models, - EU requiremetns (professionalism, knowledge in the area of democracy, market, culture, lifestyle and basic legal issues in contemporary Europe). Changes in the image of a nurse result not only from changes in the health care system but are also an expression of humanist social and moral values, characteristic of modern societies. They are also related to the need for consolidating the nurses' professional position and increasing their competence and independence. The aim of the article is to present opinions, expectations and ideas of nurses concerning the ongoing changes nad new perspectives, and to answer questions related to their professional situation, the quality of their services, status of their profession and their professional development.

    5/5

    Tytuł oryginału: Trudności związane z wprowadzeniem zmian do praktyki pielęgniarskiej.
    Tytuł angielski: Difficulties connected with the introduction of changes into nursing practice.
    Autorzy: Kozieł Dorota, Naszydłowska Edyta, Zdziebło Kazimiera
    Źródło: Pielęg. Pol. 2002 (2) s.176-178, bibliogr. 5 poz., sum.
    Sygnatura GBL: 312,929

    Hasła klasyfikacyjne GBL:
  • pielęgniarstwo
  • organizacja ochrony zdrowia

    Wskaźnik treści:
  • ludzie
  • płeć żeńska

    Streszczenie polskie: Powyższa praca dotyka trudności pojawiających się w trakcie wprowadzania zmian w praktyce pielęgniarskiej. Przyczyną tych trudności jest nieprawidłowy sposób przeprowadzania procesu zmian. Celem pracy było rozpoznanie przyczyn utrudniających wdrażania innowacji oraz czynników motywujących personel pielęgniarski do aktywnego udziału w zmianach. Materiał i metoda. Podczas realizacji założonego celu posłużono się metodą sondażu diagnostycznego, realizowaną za pomocą techniki ankietowej. Narzędziem badawczym był kwestionariusz ankiety własnej konstrukcji (16 pytań). Badania przeprowadzono w miesiącu listopadzie 2001 r. Objęto nimi 60 pielęgniarek z różnych kieleckich szpitali. Wyniki. Za główną przyczynę utrudniającą wprowadzenie zmian pielęgniarki uznały siłowo-nakazujący sposób ich wdrażania (100 proc. ankietowanych), brak wcześniejszego przygotowania personelu do tych innowacji oraz brak zastosowania środków motywujących personel do aktywnego w nich udziału.

    Streszczenie angielskie: The present work deals with the difficulties emerging in the process of introducing changes in the nursing practice. These difficulties stem from the incorrect way in which the introduction of these changes in conducted. The aim of this work is to detect the reasons that cause problems with putting innovations into practice, along with the factors motivating the nursing personnel to participate inthe process of changes actively. Data and method. During the realization of the aforementioned goal the method of the diagnosing poll was applied, conducted by means of a questionnaire. The instrument of the research was a self-made questionnaire (16 questions). The research was carried out in November 2001, and included 60 nurses of different hospitals in the city of Kielce. Results. The main difficulty for the nursing personnel in the introduction of the changes was their forceful character (100 p.c. of nurses questioned). Another reason was insufficient training of the nursing staff and lack of motivating measures for active participation.

    stosując format: