Wynik wyszukiwania w bazie Polska Bibliografia Lekarska GBL

Zapytanie: ROGALA-PAWELCZYK
Liczba odnalezionych rekordów: 2



Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetlenie wyników w wersji do druku
1/2

Tytuł oryginału: Zadania pielęgniarki środowiskowo-rodzinnej wobec pacjenta objętego opieką zespołu lekarza rodzinnego w opinii członków zespołu lekarza rodzinnego.
Tytuł angielski: Conditioning of community nurse duties towards the patient treated by family doctor - the opinion of family doctor staff members.
Autorzy: Rogala-Pawelczyk Grażyna
Źródło: Wiad. Lek. 2002: 55 supl. 1 cz. 2: Konferencja naukowa "Śląskie dni medycyny społecznej i zdrowia publicznego" s.870-876, tab., bibliogr. 9 poz., sum. - Konferencja naukowa pt. Śląskie dni medycyny społecznej i zdrowia publicznego Zabrze - Szczyrk 2002
Sygnatura GBL: 301,774

Hasła klasyfikacyjne GBL:
  • pielęgniarstwo
  • organizacja ochrony zdrowia

    Typ dokumentu:
  • praca związana ze zjazdem
  • praca epidemiologiczna

    Streszczenie polskie: Zespół lekarza rodzinnego stanowi zasadnicze ogniwo podstawowej opieki zdrowotnej (POZ). W jego skład wchodzą m.in. pielęgniarki środowiskowo-rodzinne, realizujące zadania zgodnie z przyjętym planem działania wynikającym z potrzeb zdrowotnych pacjentów i podopiecznych zespołu. W obszarze działania pielęgniarek środowiskowo-rodzinnych znajdują się ludzie w różnym wieku i różnym stanie zdrowia. W pracy przedstawiono fragment badań dotyczących obszaru i zakresu działania pielęgniarek środowiskowo-rodzinnych w zespole lekarza rodzinnego. Podjęto próbę uzyskania odpowiedzi na pytania dotyczące zakresu zadań zawodowych pielęgniarek w zespole lekarza rodzinnego, czynników organizacyjnych ułatwiających oraz utrudniających realizację zadań pielęgniarki środowiskowowo-rodzinnej. Badaniem objęto kilkadziesiąt pielęgniarek środowiskowo-rodzinnych i lekarzy rodzinnych w zespole lekarza rodzinnego na terenie kraju. Badanie przeprowadzono w miesiącach styczeń - kwiecień 2001. Zastosowano 2 kwestionariusze ankiety: dla pielęgniarek środowiskowo-rodzinnych oraz lekarzy rodzinnych. Dokonano również analizy dokumentacji medycznej prowadzonej w zespole lekarza rodzinnego. Uzyskane informacje pozwoliły na sformułowanie następujących wniosków: 1) do czynności wykonywanych przez pielęgniarki środowiskowo-rodzinne należą współudział w diagnozowaniu i leczeniu, promocja zdrowia i edukacja zdrowotna, realizacja programu terapeutycznego i pielęgnacyjnego; 2) czynnikami ułatwiającymi realizację zadań są m.in. posiadane kwalifikacje, jasno określony zakres zadań, podzial pracy oraz wyposażenie w sprzęt...

    Streszczenie angielskie: The team of family doctor is the main link in the basic health care. It consists of community nurses who work according to the plan specifying the health needs of patients. Community nurses fulfil the needs of patients of various age and health conditions. The paper presents a part of studies on the area and activities of community nurses working in the team of family doctor. An attempt was made to answer the following questions: what are the duties of community nurse, what factors make it easy to fulfil the duties and what factors make the work more difficult? The study comprised a few dozen of community nurses and family doctors all over the country. It was carried out from January to April 2001. Two questionnaires were used for community nurses and for family doctors. Medical documentation was also analysed. It gave answers to problem questions: duties of community nurses include: co-operation in diagnosing and treatment, health promotion and education, fulfilment of therapeutic and nursing programme, factors which help to realise the programme include: qualifications, clearly stated duties, equipment, factors which make the work difficult comprise: lack of staff poor salary, legislation problems, difficulties in self-development, lack of co-operation from patients and their families. No differences in the opinion of both groups on the duties of community nurses were noticed.

    2/2

    Tytuł oryginału: Adaptacja zawodowa pielęgniarek jako element wpływający na sprawność opieki medycznej nad pacjentem hospitalizowanym.
    Tytuł angielski: Professional adaptation of nurses as a factor influencing the efficiency of medical care for hospitalised patients.
    Autorzy: Rogala-Pawelczyk Grażyna, Parkitna Joanna, Panek Dariusz
    Źródło: Wiad. Lek. 2002: 55 supl. 1 cz. 1: Konferencja Naukowa "Śląskie Dni Medycyny Społecznej i Zdrowia Publicznego" s.422-427, tab., bibliogr. 7 poz., sum. - Konferencja naukowa pt. Śląskie Dni Medycyny Społecznej i Zdrowia Publicznego Zabrze - Szczyrk 2002
    Sygnatura GBL: 301,774

    Hasła klasyfikacyjne GBL:
  • pielęgniarstwo
  • organizacja ochrony zdrowia
  • medycyna pracy

    Typ dokumentu:
  • praca związana ze zjazdem
  • praca przeglądowa

    Wskaźnik treści:
  • ludzie

    Streszczenie polskie: Adaptacja jest definiowana jako specyficzny rodzaj przystosowania człowieka do określonego środowiska. Tak przedstawiona definicja pozwala określić adaptację zawodową jako proces, w wyniku którego pracownik zostaje przygotowany do efektywnej pracy na danym stanowisku. Adaptacja zawodowa może obejmować przystosowanie pracownika do pracy zawodowej oraz do społeczności zakładowej. Procesy adaptacji zawodowej i społecznej przebiegają równolegle. Pracownik jednocześnie uczy się pełnienia roli zawodowej i społecznej w nowym miejscu pracy. Adaptacja zawodowa jest jednym z elementów zarządzania w polityce kadrowej wpływającym na efektywność funkcjonowania systemu ochrony zdrowia. W pracy podjęto próbę odpowiedzi na następujące pytania problemowe: jakie elementy wpływają na przebieg adaptacji zawodowej pielęgniarek, jak pielęgniarki oceniają przebieg swojej adaptacji zawodowej, czy proces adaptacji zawodowej - zdaniem badanych - ma wpływ na efektywność działań medycznych realizowanych przez pielęgniarki wobec pacjentów hospitalizowanych? Badaniami, przeprowadzonymi jesienią 2000 r, na terenie kraju, objęto 120 pielęgniarek odcinkowych zatrudnionych po raz pierwszy w oddziałach zachowawczych szpitali różnego typu (bez szpitali klinicznych). Zastosowano kwestionariusz ankiety dla pielęgniarek odcinkowych. W wyniku analizy otrzymanych informacji uzyskano następujące odpowiedzi na postawione pytania problemowe: badane pielęgniarki pozytywnie oceniają przebieg adaptacji, której ...

    Streszczenie angielskie: Adaptation is defined as a specific kind of human accomodation to a particular environment. Such definition allows to describe professional adaptation as a process which prepares an employee to work effectively in a given position. Professional adaptation may comprise an employee's adaptation for professional work as well as his working community. An employee learns to perform his professional as well as social duties in a new workplace. Professional adaptation is one of the components of managament in employment policy which influences the effectiveness of operation of the health care system. In the present study the author tries to answer the following questions. What are the factors influencing the course of nurses' professional adaptation? How do nurses evaluate the course of their professional adaptation? Do nurses think that the process of professional adaptation influences the effectiveness of medical operations performed by nurses with regard to hospitalised patients? The research included 120 section nureses employed for the first time in maintenance departments of different hospitals (not including clinical hospitals). The research was conducted in the autumn of 2000 in the whole country. A questionnaire for section nurses was employed. As a result of the analysis of the data obtained in the research the posted questions (among other things) were answered. The investigated nurses positively assess the course of professional adaptation which they underwent ...

    stosując format: